Evaluamos las competencias de los candidatos y se elabora un informe, en el cual se recogen los aspectos más relevantes de su trayectoria profesional y motivación a un cambio.

Selección del candidato a través de la identificación y localización de profesionales que actualmente ocupan un cargo análogo en otra empresa.

Procedimiento mixto que articula de forma simultánea los métodos de la Selección Tradicional y la Búsqueda Directa.